다양한 니즈 조사 기반 임직원 경험 전략 수립 및 실행
업무 몰입과 협업을 촉진하는 오피스 활용 전략 수립 및 관련 프로그램 운영
경영진의 메시지 전달 및 구성원 내부 커뮤니케이션 강화
핵심가치 내재화, 네트워킹 강화, 성취 동기 부여를 위한 온/오프라인 이벤트
구성원의 웰빙과 성장을 지원하는 맞춤형 복리후생 프로그램 설계 및 운영
직원 채용 후 온보딩 프로그램 실행 및 조직 안착 위한 직원 케어
각종 직원 인사, 총무, 복리후생 프로그램 운영
[자격요건]
1) 학사 이상, 15년차 내외 경력 보유
2) 직원경험(EX), 조직문화, HR 관련분야
3) 전략 수립뿐 아니라 이벤트, 공간관리, 소통 등 현업 실행 경험 풍부
3) 100~200명 규모 조직의 문화 프로그램 운영 경험 보유
4) 경영진 및 다양한 이해관계자와의 탁월한 커뮤니케이션 및 설득 역량 보유
5) 해외 여행의 결격사유가 없는 자
[우대사항]
1) EX/조직문화 리딩 경험자
2) 신규 오피스 구축 또는 공간 리뉴얼 프로젝트 경험자
3) 인사행정 및 총무/복리후생 기획 및 운영
업종
